安心の3つの料金体系
お客様のニーズに合わせて最適なプランをお選びいただけます。 複数のプランを組み合わせることで、より効果的なインターン採用が可能です。
掲載型
年額
¥800,000円
競合比 100万～200万
専用企業ページの作成
フォロー機能の利用
メッセージ機能の利用
内定・就職採用時の追加料金なし
インターン採用時の追加料金なし
月額制
月額
¥20,000円
全く新しいプラン
インターンが働いた月のみ料金が発生
早期退職などのリスクがない
インターン採用まで料金発生なし
内定・就職採用時の追加料金なし
インターン採用時の追加料金なし
成果報酬型
採用時
¥80,000円
競合比 10万～25万
インターン採用まで料金発生なし
内定・就職採用時の追加料金なし
学生広報員システム
インターン生が企業の「ファン」として活動する新しい広報モデル。 採用に直結しなくても企業価値向上に貢献し、若者視点で企業の魅力を発信します。
実体験に基づく情報発信
インターン生が実際に企業で体験した内容を自分の言葉でSNSなどに発信します。
若者視点でのコンテンツ作成
企業の魅力を同年代に響くような表現で伝えるコンテンツを作成します。
社内の雰囲気を可視化
外からは見えにくい社内の雰囲気や働き方を生き生きと伝えます。
多様なチャネルでの発信
Instagram、TikTok、Twitterなど若者に人気のプラットフォームで拡散します。
同世代へのリーチ
インターン生の友人・知人ネットワークを通じて自然な拡散が期待できます。
共感を呼ぶストーリーテリング
数値だけでは伝わらない企業の魅力をストーリーとして紹介します。
マッチングプロセス
企業と学生の双方にとって最適なマッチングを実現するための丁寧なプロセス
1
企業ヒアリング
求める人材像や業務内容を詳細に把握
2
学生選考
スキルや適性を考慮した候補者選定
3
相互面談
期待値のすり合わせと相互理解
4
マッチング成立
双方の合意によるマッチング
5
フォローアップ
インターン開始後の定期的な支援
導入メリット
インターン生紹介サービスがもたらす様々なメリット
採用コスト削減
採用広告費を大幅に削減しながら、質の高い採用活動が可能になります。
ミスマッチ防止
事前の相互理解を深めることで、入社後のミスマッチによる早期離職を防止します。
社内活性化
若い感性や新しい視点が入ることで、社内の活性化につながります。
戦力化までの期間短縮
インターン期間中に社風や業務を理解するため、入社後の立ち上がりが早くなります。
企業ブランディング
学生広報員が若者目線で企業の魅力を発信し、採用ブランディングを強化します。
社会貢献
次世代の育成に貢献する社会的意義のある活動として評価されます。
